Conseiller.ère – Ressources humaines
Conseiller.ère – Ressources humaines
La conseillère ou le conseiller en ressources humaines est un partenaire stratégique au sein de nos entreprises, MP Solutions et AirMP. Elle ou il est responsable de fournir des conseils et un soutien aux employées et aux employés sur divers aspects liés à la gestion du personnel. Elle ou il aide l'entreprise à solidifier, mettre en place et améliorer des projets reliés au processus de dotation, à la formation, au développement des carrières et à la qualité de vie. Son objectif global est de faire preuve d'ingéniosité pour optimiser l'expérience employé afin d'assurer des carrières saines, durables et ambitieuses.
Vos principaux rôles
Gestion du recrutement : Gérer et coordonner le processus de recrutement, de l’affichage à l’intégration
Développement des talents : Contribuer à la gestion des carrières et au développement des compétences, ainsi qu’à la gestion des programmes de formation
Soutien au bien-être : Gestion d’évènement sociaux et de programmes de qualité de vie au travail
Marketing RH : Contribuer à la stratégie de marketing RH : matériel promotionnel, réseaux sociaux, communication
Plan d’action RH : Prendre en charge les projets du plan d’action RH annuel et les mettre en œuvre
Avantages sociaux : Gestion et administration des avantages sociauxs
Vos atouts idéaux seraient...
Une conseillère ou un conseiller en ressources humaines devrait posséder un ensemble de qualités professionnelles pour exceller dans son rôle. Elle ou il devrait être agile ; cela lui permettra de s’ajuster rapidement pour faire face à son quotidien et d’être créatif en résolution de problème. Elle ou il doit également être organisé.ée, faire preuve de leadership et être axée sur le service à la clientèle.
Ces compétences doivent avoir été acquises dans le cadre d’un BAC en administration des affaires, profil ressources humaines, d’un BAC en relations industrielle ou d’un DEC dans une formation connexe associé à une un minimum de 3 ans d’expérience pertinente. Elle ou il doit également être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agrées (CRHA). MP Solutions se charge des formations de développement des compétences pour parfaire votre parcours professionnel.
Ce poste est basé au bureau de Rouyn-Noranda.
Notre
engagement
Chez MP Solutions, nous nous engageons à vous offrir bien plus qu’un simple travail; nous vous offrons de réelles possibilités de croissance. Nous vous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux, des occasions de développement professionnel, un équilibre entre travail et vie personnelle, des avantages compétitifs et une reconnaissance pour votre contribution. Une combinaison parfaite d’éléments qui contribuera à votre bien-être, votre épanouissement professionnel et votre satisfaction au travail.
Développement professionnel
Nous offrons des possibilités de formation continue, de perfectionnement des compétences, d’avancement professionnel et de prendre en main votre carrière pour atteindre vos objectifs professionnels.
Environnement collaboratif
Dans notre culture d’équipe où la collaboration et la communication sont encouragées, vous aurez la chance de travailler sur des projets intéressants avec des collègues talentueux.
Innovation et
impact
Nous sommes axés sur l’innovation dans notre domaine. Vous pourrez contribuer à des projets novateurs et solutions de pointe. Votre rôle dans la croissance de l’entreprise sera important.
Rejoignez notre équipe!
Si vous désirez obtenir plus d’information, n’hésitez pas à contacter notre équipe des ressources humaines à rh@mp-solutions.ca.