Conseiller - Ressources humaines
Conseiller - Ressources humaines
Des gens. Des idées. Des centaines de concepts réalisés.
Chez MP Solutions, nous créons des solutions d'envergure d'air frais et de confort thermique. De l'émergence de votre idée jusqu'à sa concrétisation.
Notre entreprise grandit, et nous offrons une nouvelle opportunité comme CONSEILLÈRE ou CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES.
La conseillère ou le conseiller en ressources humaines est un partenaire stratégique au sein de nos entreprises, MP Solutions et AirMP. Elle ou il soutien l'entreprise pour solidifier, mettre en place et améliorer des projets reliés au processus de dotation, à la formation, au développement des carrières et à la qualité de vie. Son objectif global est de faire preuve d'ingéniosité pour optimiser l'expérience employé afin d'assurer des carrières saines, durables et ambitieuses. La conseillère ou le conseiller en ressources humaines relève de la Directrice, Ressources humaines et SST.
NOTRE PROMESSE :
- Poste permanent, à temps plein;
- Salaire compétitif et gamme complète d'avantages sociaux incluant un Programme d'aide aux employés et l'accès gratuit à la Télémédecine;
- Accès à 2 types de régimes d'épargne retraite;
- 4 semaines de vacances annuelles, dès la première année;
- Horaire de travail flexible, en fonction de votre réalité personnelle.
VOS RÔLES :
- Prendre en charge les projets du plan d'action RH annuel et les mettre en oeuvre;
- Gérer et coordonner le processus de recrutement, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration;
- Contribuer à la gestion des carrières et au développement des compétences, ainsi qu'à la gestion des programmes de formation;
- Participer à la mise en oeuvre de stratégies d'attraction et de rétention des talents;
- Effectuer la gestion et l'administration des avantages sociaux;
- S'impliquer dans la gestion d'évènements sociaux et dans les programmes de qualité de vie au travail;
- Contribuer à la stratégique de marketing RH : matériel promotionnel, réseaux sociaux, communication.
- Effectuer la mise à jour, la gestion et la création de politiques, procédures et programmes internes.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
- BAC en administration des affaires profil RH ou BAC en relations industrielles;
- 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires;
- Expérience dans le domaine de la construction (un atout);
- Intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration, ainsi qu’à gérer plusieurs tâches simultanément;
- Excellent sens de la communication, autant à l’oral qu’à l’écrit
- Rigueur, souci du détail et volonté d’apprendre.
Avantages
- Assurance collective payée à 50% par l'employeur, comprenant l'assurance frais médicaux et paramédicaux, assurance invalidité pour les absences de longues durées, une assurance-voyage et une assurance-vie pour l'employé et les personnes à charge.
- REER collectif avec cotisation de l'employeur modulable en fonction de l'ancienneté
- REER Fonds de solidarité FTQ avec retour d'impôt à même la paie
- Programme d'aide aux employés et à la famille gratuit et 100% confidentiel
- Rabais de 150$ applicable sur les montures solaires ou régulières
- Activités sociales organisées par l'entreprise
- 2 journées de congés mobiles payées en fin d'année si non-utilisés, fractionnables en demi-journées
- 4 semaines de vacances payées, dès la première année
- Cellulaire fourni et compte géré par l'entreprise
- Remboursement des cotisations aux ordres professionnels
- Remboursement des activités de formation et de perfectionnement
- Horaire flexible en fonction de votre réalité personnelle
- Possibilité d'effectuer du télétravail à l'occasion ou selon votre réalité personnelle
- Des collègues dynamiques, heureux et bienveillants
- Télémédecine illimité, 24h/24, 365 jours pour l'employé et sa famille
Compétences requises
- Suite Office: Intermediaire
- Collaboration et travail d'équipe: Avance
Type d’emploi
- Temps plein
- Permanent
Permis requis
- Ordre des conseillers en ressources humaines agrée
Diplômes requis
- Baccalauréat (BAC)
Notre
engagement
Chez MP Solutions, nous nous engageons à vous offrir bien plus qu’un simple travail; nous vous offrons de réelles possibilités de croissance. Nous vous garantissons un environnement de travail inclusif et respectueux, des occasions de développement professionnel, un équilibre entre travail et vie personnelle, des avantages compétitifs et une reconnaissance pour votre contribution. Une combinaison parfaite d’éléments qui contribuera à votre bien-être, votre épanouissement professionnel et votre satisfaction au travail.
Développement professionnel
Nous offrons des possibilités de formation continue, de perfectionnement des compétences, d’avancement professionnel et de prendre en main votre carrière pour atteindre vos objectifs professionnels.
Environnement collaboratif
Dans notre culture d’équipe où la collaboration et la communication sont encouragées, vous aurez la chance de travailler sur des projets intéressants avec des collègues talentueux.
Innovation et
impact
Nous sommes axés sur l’innovation dans notre domaine. Vous pourrez contribuer à des projets novateurs et solutions de pointe. Votre rôle dans la croissance de l’entreprise sera important.
Rejoignez notre équipe!
Si vous désirez obtenir plus d’information, n’hésitez pas à contacter notre équipe des ressources humaines à rh@mp-solutions.ca.